根據(jù)公司黨委主題教育工作安排，7月6日，公司黨委副書記、董事、工會主席樊小華以“深化公司薪酬制度改革，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力”為主題，為公司黨員干部講專題黨課。

樊小華指出，要深刻領(lǐng)會習近平總書記在主題教育工作會議上重要講話的重大意義，把開展主題教育作為重大政治任務(wù)，以高度的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

樊小華指出，我們要牢牢把握主題教育的總要求和目標任務(wù)，高標準高質(zhì)量一體推進理論學習、調(diào)查研究，以公司三項制度改革為抓手推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

樊小華強調(diào)，黔通智聯(lián)公司要以促進人才持續(xù)成長和企業(yè)共同發(fā)展為目標，持續(xù)在發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、分析問題上下功夫，把解決問題落實到推動高質(zhì)量發(fā)展上，著力構(gòu)建一套科學合理、靈活多樣、公平合理、作用明顯、措施有效、約束到位的薪酬管理體系。要建立以能力和業(yè)績?yōu)閷虻目茖W合理的考核制度，制定科學的績效考核指標和考核標準，逐步推進三支隊伍多種分配形式體系的構(gòu)建，調(diào)動員工積極性，提高績效水平。要完善薪酬管理的監(jiān)督約束機制，規(guī)范執(zhí)行工資總額預(yù)算、調(diào)整、清算管理工作。樊小華要求，各級領(lǐng)導干部要胸懷“國之大者”，提升能力本領(lǐng)，扎實推進國有企業(yè)的薪酬分配制度改革，不斷解決改革過程中遇到的問題及存在的矛盾，勇于打破思維定勢、打破路徑依賴，積極進取、主動變革、擁抱創(chuàng)新，在闖和創(chuàng)中干成一番新事業(yè)、干出一片新天地。

黔通智聯(lián)公司有關(guān)部門負責人、黨員代表，司屬黨支部書記、統(tǒng)戰(zhàn)對象代表參加。

（黔通智聯(lián)公司 簡富涵）